HR Manager - Pharmaceutical Manufacturing

Bergabunglah dengan perusahaan manufaktur farmasi terkemuka di Bali sebagai HR Manager dan tingkatkan karir Anda. Peran ini menawarkan kesempatan unik untuk membentuk tenaga kerja organisasi dinamis yang berkomitmen pada keunggulan dalam kesehatan. Anda akan mengawasi semua fungsi HR, mulai dari rekrutmen hingga manajemen kinerja, dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas.

Perusahaan kami, Private Advertiser, telah membangun reputasi yang kuat dalam industri farmasi dengan komitmen terhadap inovasi, kualitas, dan kepuasan pelanggan. Dengan lokasi strategis di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung, kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan fasilitas modern. Sebagai HR Manager, Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari profesional berpengalaman dan berpikiran terbuka, serta memiliki akses ke berbagai pelatihan dan pengembangan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk perekrutan, seleksi, dan onboarding calon karyawan.
• Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
• Mengawasi kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait tenaga kerja dan keselamatan kerja.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti penyedia layanan outsourcing dan lembaga pendidikan.
• Mengawasi proses perencanaan dan pengelolaan sumber daya manusia, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja dan pengelolaan kehadiran.
• Mengelola proses pengembangan karir dan pemberian insentif kepada karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager di industri farmasi atau manufaktur.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait tenaga kerja dan keselamatan kerja.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk mengelola proyek dan mengatur prioritas dengan baik.
• Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan yang akurat.
• Sertifikasi dalam bidang HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait